Chez LEXA, nous aidons nos clients à comprendre et à analyser les dispositifs de retraite tels que l’Article 83, même s’il n’est plus commercialisé depuis le 1ᵉʳ octobre 2020. Les contrats déjà ouverts avant cette date restent actifs : ils peuvent continuer à être alimentés, et les droits acquis demeurent entièrement préservés.
Ce dispositif repose sur un principe simple : des cotisations obligatoires, financées par l’entreprise et parfois complétées par le salarié, sont versées sur un contrat dédié afin de constituer une rente viagère au moment du départ à la retraite. Les cotisations bénéficient d’un avantage fiscal pour l’entreprise comme pour le bénéficiaire, et l’épargne est gérée dans un cadre sécurisé et encadré.
L’Article 83 présente de réels atouts pour ceux qui souhaitent préparer leur retraite de façon régulière et encadrée, mais il reste un contrat bloqué jusqu’à la liquidation des droits. Aujourd’hui, il est progressivement remplacé par le Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PERO), plus souple et transférable. Les titulaires d’un ancien Article 83 peuvent, sous conditions, transférer leurs droits vers un PER afin de bénéficier d’une gestion plus flexible et adaptée aux nouvelles règles de retraite.
Chez LEXA, nous aidons nos clients à analyser leurs anciens dispositifs, à évaluer l’opportunité d’un transfert et à intégrer ces contrats dans une stratégie patrimoniale globale, alliant performance, cohérence et sérénité.

À Bordeaux, le cabinet de gestion de patrimoine LEXA informe et conseille sur les dispositifs d’épargne retraite tels que l’Article 83.
Ce contrat, aujourd’hui remplacé par le Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PERO), permet aux bénéficiaires de conserver ou transférer leur épargne dans un cadre fiscal avantageux.
Avec LEXA, bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour comprendre, optimiser ou faire évoluer vos anciens contrats Article 83 et construire une stratégie retraite adaptée à vos objectifs patrimoniaux.